La date limite approche pour présenter votre Formulaire 100

Travail sécuritaire NB a simplifié le processus de déclaration des salaires pour les employeurs cotisés du Nouveau-Brunswick. Il offre maintenant deux façons pratiques de présenter le Formulaire 100 en ligne avant la date limite du 28 février. En apprendre plus

Cinq conseils pour éviter les lésions attribuables au travail répétitif

La Journée de sensibilisation aux LATR (lésions attribuables au travail répétitif) est le 28 février. Voici des conseils de nos conseillers en ergonomie pour prévenir ces lésions. En apprendre plus

Poste vacant au sein du conseil d’administration de Travail
sécuritaire NB

Le conseil d’administration de Travail sécuritaire NB cherche un membre pour représenter les employeurs. Le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail acceptera des demandes jusqu’au 26 février 2017. En apprendre plus.

Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à la randonnée « Un pas pour la vie »

Vous pouvez faire une différence dans la vie des gens qui souffrent à la suite d’une tragédie au travail. L’inscription est ouverte pour participer à la randonnée « Un pas pour la vie ». L’activité recueille des fonds pour offrir des programmes de Fil de vie, qui ont pour but d’aider les familles qui subissent les effets d’une tragédie au travail.
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Une occasion de faire preuve de créativité

Travail sécuritaire NB, en collaboration avec le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail, lance le concours de vidéos à l’intention des jeunes « Objectif : sécurité » 2017. Le concours invite les élèves des écoles secondaires à réaliser une vidéo originale de deux minutes qui illustre l’importance de travailler en toute sécurité. La date limite pour envoyer sa vidéo est le 7 avril. En apprendre plus

À la cour

Top Tradesmen Building Ltd., de Saint-Joseph-de-Kent, a été condamnée à payer une amende de 6 600 $ le 20 janvier 2017 pour deux accusations portées en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick. Le 16 octobre 2015, un salarié est tombé d’un toit d’une hauteur de plus de 6 m du sol au centre-ville de Moncton. Il portait un harnais, mais n’était pas attaché à un point d’ancrage. L’entreprise avait déjà plaidé coupable de n’avoir pas avisé sans délai Travail sécuritaire NB qu’un salarié avait subi une blessure ayant entraîné une fracture grave. Elle a également omis d’assurer que personne ne modifiait l’état des lieux où était survenu un accident ayant causé des blessures graves, sauf au besoin.

Vous nous avez demandé – Questions de nos lecteurs

Q : Un employeur peut-il offrir de la formation à ses employés sur les nouvelles exigences du SIMDUT (compte tenu de l’entrée en vigueur du Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques)?

R : Vous pouvez former vos employés vous-même si vous avez les connaissances et les compétences nécessaires. En apprendre plus


 

Nous tenons à remercier toutes les personnes abonnées à Cybernouvelles. N’oubliez pas, si vous avez une idée d’article ou une question pour la rubrique « Vous nous avez demandé », envoyez un courriel à l’adresseeditor@ws-ts.nb.ca.

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