May 2009

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In This Issue


 

JHSC 3-day Training


May 26-28, 2009 
Bathurst (E), Florenceville (E), Moncton (E), Saint John (E), Sussex (E)

June 2-4, 2009
Fredericton (E), Moncton (F)Saint John (E)

June 9-11, 2009

Beresford (F), Edmundston (F)

June 16-18, 2009

Campbellton (E) Moncton (E)

June 23-25, 2009

Saint John (E)

July 7-9, 2009
Fredericton (E), Saint John (E), Shippagan (F)

July 21-23, 2009
Woodstock (E)




E  indicates workshops given in English
F
indicates workshops given in French


Click here or call
1 800 222-9775  
for more information.

 

Did you know ?


The Canadian Standards Association recently developed new standards for workplace electrical safety. CSA-Z462  Workplace Electrical Safety Standard specifies safety requirements for workplaces to establish practical safeguarding of workers during installation, operation, maintenance and demolition activities. CSA-Z462 also sets out requirements for recognizing “qualified” electrical workers. For more information, click here.


 

 

Events

May is Hand Tool Safety Month
With this in mind, the Hand Tools Institute, an association of North American manufacturers of non-powered hand tools and toolboxes, has developed a quiz to test our knowledge of hand tool usage and safety. Click here to take the quiz and for five basic guidelines to follow in all jobs involving striking and struck tools.

May 28-29
Safe, Respectful & Inclusive Workplaces: Strategies & Stakeholders
London Convention Centre
London, Ont.

May 30-June 4
American Industrial Hygiene Conference & Expo
Toronto, Ont.

June 2-4
4th  International Conference on Whole Body Vibration Injuries
Montreal, Que

June 7-10
Canadian Public Health Association 2009 Annual Conference
Public Health in Canada Strengthening Connections
Winnipeg, MB




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beverly.stears@ws-ts.nb.ca.





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WorkSafeNB E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between  WorkSafeNB's website and  Contact, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

WorkSafeNB E-News will provide you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.



FEEDBACK
If you have any suggestions or comments, please don't hesitate to hit 'reply' and tell us what you think!

 

Pandemic Influenza 

With the recent outbreak of H1N1 the virus (human swine flu) and the possibility of a pandemic, WorkSafeNB urges you to visit Public Health Canada’s link for frequently asked questions on H1N1 virus (swine flu). We also ask you to view our handwashing poster, since proper handwashing is one of the most effective ways to avoid contamination.

Working outside of New Brunswick –  what you need to know

Employers and workers in New Brunswick enjoy “immunity from suit” for workplace injuries caused in New Brunswick by either an employer or a worker. “With the exception of accidents involving an automobile or public transportation, employers and workers cannot be sued for workplace accidents that occur within the province,” said Claude Savoie, manager, Assessment Services.

 

However, Savoie stressed this is not true for accidents involving New Brunswickers (employed by a New Brunswick company) working outside the province. “New Brunswick’s legislation does not extend to other provinces, and with an increasing number of New Brunswickers working across provincial and international borders, we want employees to realize the possible exposure to liability for workplace accidents occurring outside New Brunswick,” Savoie said.

 

While WorkSafeNB extends compensation coverage to workers of New Brunswick employers outside New Brunswick, the immunity from suit protection provided by the Workers’ Compensation Act is only valid inside New Brunswick’s boundaries.

 

To qualify for coverage, the usual place of employment must be within the province, and must be temporary employment only outside the province. To obtain temporary coverage outside New Brunswick, the employer must communicate with the receiving jurisdiction (commission or board of destination) to determine whether coverage is mandatory. When coverage in the receiving jurisdiction is not mandatory, WorkSafeNB can recommend that coverage (benefits only - not immunity for lawsuit) be extended. Continue here.


Disability Awareness Week 
May 31-June 6, 2009

May 31, is the official kick-off date for this year’s Disability Awareness Week (DAW). This is the 22nd consecutive year that New Brunswick has held an awareness week promoting educational, workplace and community access for people with disabilities. This week is a chance for all New Brunswickers to gain better understand of the challenges and obstacles the disabled face, while celebrating their progress and victories.

This year’s theme, "Disability Supports Create Self Sufficiency", highlights the extent that disability supports can help a person overcome barriers of daily living. A few examples of disability supports include: hearing aids; wheelchairs; service animals, such as guide dogs; and vehicle hand controls. These new technologies, along with increased access to post-secondary education, allow people with disabilities to do work that many employers would never imagine.

In recognition of DAW, WorkSafeNB is organizing Walk & Roll events at both the WRC and the Portland Street office. Staff and guests will join in a walk in observance of Disability Awareness Week.

For more information on DAW events and for DAW project ideas visit here or contact Randy Dickinson or Christyne Allain at the Premier’s Council on the Status of Disabled persons toll free at 1800 442-4412.

Save the date for WorkSafeNB's Annual Health and Safety Conference!    

The 29th Annual WorkSafeNB Health and Safety Conference will take place Sunday September 27 to Tuesday, September 29, 2009 at the Delta Brunswick Hotel, Saint John.  Plans are well underway for another dynamic conference this fall featuring:

  • More than 20 exciting workshops such as:
    • Traumatic Outcomes: Slips, Trips and Falls
    • Work / Life Balance
    • New Worker Orientation
  • English & French workshops
  • A chance to win great prizes – a Samsung 40” LCD TV and a trip to Canada’s largest Health & Safety Conference (IAPA’s Health and Safety Canada  2010)
  • Trade show

Conference registration opens June 10. For more information, please contact Laragh Dooley at 506 632-2223 or by email at laragh.dooley@ws-ts.nb.ca.


Ask Us
Q: What are the steps I, as an employer, should take to determine competency? How can an employee become competent?

John Smith*

Moncton, NB

 

*Name has been changed for privacy purposes. 

 

A: Competency is referred to in several sections of General Regulation 91-191 of the Occupational Health and Safety Act including Extremes of Temperature, Noise and Vibration, Fall-Arresting Systems, Hazardous Substances, Tools, Framework and Shoring, Guardrails, etc. According to the regulation, competent means qualified because of knowledge, training and experience to do assigned work in a way that will ensure health and safety. It means knowing which sections of the OHS Act and regulations are applicable based on the task(s) to be performed, and of the potential or actual danger to health and safety associated with the work.

An employee’s knowledge of operating controls, inspection points, safe operating procedures, etc., can determine competency, as can experience and classroom or practical training. Knowledge of dangers can be obtained by reading and following manufacturer specifications, industry best practices and recommended standards, such as those defined by the Canadian Standards Association (CSA). Continued.

 

Spread the News and Win!


Win a free registration to our 2009 Health and Safety Conference!

We want to spread the WorkSafe message to as many people as we can, and we need your help. The names of all current E-News subscribers who signup three new subscribers will be entered in a draw to win a WorkSafeNB prize and free registration to our Annual Health and Safety Conference, September 27-29, 2009 at the Delta Brunswick in Saint John. New subscribers are also eligible for the draw. Winner will be announced June 1.

*The prize has no cash value and is non-transferable.


We also want to hear from you if you have an idea for a
story, a question for Ask Us, or comments on something
you’ve read. Send your questions or comments to
beverly.stears@ws-ts.nb.ca, with E-News in the subject field.

Recent Accident Reports

Date of Accident:

April 6, 2009

Injury Type:  

Amputated finger tip

Hospitalized:

No 

Industry/Nature of work::

Food service contractors / Cook

Location:

Southwest

Notes: :

 

 

Worker jammed his finger in the locking mechanism of a walk-in freezer door as he was closing it.


 


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Mai 2009

Visitez notre site Web : www.travailsecuritairenb.ca 

   Faites suivre le
bulletin à un ami.

Dans ce numéro

 

Programme de formation pour les membres du comité mixte d’hygiène et de sécurité (3 jours) 

Du 26 au 28 mai 2009
Bathurst (en anglais), Florenceville (en anglais), Moncton (en anglais), Saint John (en anglais) et Sussex (en anglais)

Du 2 au 4 juin 2009 
Fredericton (en anglais), Moncton (en français) et
Saint John (en anglais)


Du 9 au 11 juin 2009
Beresford (en français) et Edmundston (en français)

Du 16 au 18 juin 2009
Campbellton (en anglais) et Moncton (en anglais)

Du 23 au 25 juin 2009
Saint John (en anglais)

Du 7 au 9 juillet 2009
Fredericton (en anglais), Saint John (en anglais) et Shippagan (en français)

Du 21 au 23 juillet 2009

Woodstock (en anglais)




Pour obtenir de plus amples renseignements, cliquez ici ou composez le 1 800 222-9775.

 

Le saviez-vous?


L’Association canadienne de normalisation (CSA) vient d’élaborer une nouvelle norme sur la sécurité électrique en milieu de travail. La norme Z462 de la CSA, intitulée Sécurité électrique en milieu de travail, précise des exigences en matière de sécurité pour les lieux de travail visant à protéger les travailleurs lors d’activités d’installation, d’exploitation, d’entretien et de démolition. Elle établit également des exigences liées à la reconnaissance des ouvriers en électricité « qualifiés ». Pour obtenir de plus amples renseignements, cliquez ici.


 


Activités

Le mois de mai est le mois de la sécurité des outils à main

Avec cela à l’esprit, le Hand Tools Institute, une association de fabricants nord-américains d’outils à main non mécaniques et de boîtes à outils, a conçu un jeu-questionnaire afin de vérifier les connaissances sur l’emploi et la sécurité des outils à main. Cliquez ici pour répondre au jeu-questionnaire et pour voir cinq grandes lignes directrices à suivre dans tous les travaux demandant des outils de frappe et des outils frappés.

Les 28 et 29 mai

Safe, Respectful and Inclusive Workplaces: Strategies and Stakeholders (site en anglais seulement)

Centre des congrès de London

London, Ontario

Du 30 mai au 4 juin

American Industrial Hygiene Conference & Expo (site en anglais seulement)

Toronto, Ontario

Du 2 au 4 juin

4e Conférence internationale sur les risques liés à l'exposition aux vibrations transmises au corps entier

Montréal, Québec


Du 7 au 10 juin

Conférence annuelle 2009 de l'Association canadienne de santé publique

La santé publique au Canada : Renforcer les liens

Winnipeg, Manitoba

Pour faire annoncer votre activité de santé et de sécurité dans notre bulletin, veuillez envoyer un courriel à l’adresse
beverly.stears@ws-ts.nb.ca.


 
Information aux abonnés
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Si vous ne voulez plus recevoir Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB, cliquez sur « Désabonnez-vous »
au bas de ce courriel.

 

 

AU SUJET DE CYBERNOUVELLES
Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre notre site Web et Contact, notre bulletin en format d'impression qui est publié deux fois par année.

Cybernouvelles vous donnera accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.



COMMENTAIRES
Si vous avez des suggestions ou des commentaires, n'hésitez pas à cliquer sur Réponse et à nous en faire part!

 

La pandémie d'influenza

Étant donné la récente épidémie du virus H1N1 (grippe porcine chez l’être humain) et la possibilité d’une pandémie, Travail sécuritaire NB vous conseille vivement de visiter le site de l’Agence de la santé publique du Canada pour les questions fréquemment posées sur le virus H1N1 (grippe porcine chez l’être humain). Il vous recommande également de jeter un coup d’oeil à son affiche sur le lavage des mains puisque le bon lavage des mains est l’une des façons les plus efficaces de prévenir la contamination. 

 

 

Travail à l'extérieur du Nouveau-Brunswick : Ce que vous devez savoir

Les employeurs et les travailleurs néo-brunswickois jouissent d’une « immunité contre les poursuites » relatives aux blessures subies au travail au Nouveau-Brunswick, qu’elles aient ou non été causées par un employeur ou un travailleur. « On ne peut pas entamer de poursuites contre un employeur ou un travailleur à la suite d’un accident du travail survenu dans la province sauf dans le cas d’accidents impliquant une voiture ou un moyen de transport en commun », explique le responsable des Services des cotisations de Travail sécuritaire NB, Claude Savoie.

Toutefois, M. Savoie signale que cette immunité ne s’applique pas aux employés d’un employeur néo-brunswickois qui travaillent à l’extérieur de la province. « La législation néo-brunswickoise ne s’applique pas aux autres provinces. De plus en plus de travailleurs néo-brunswickois traversent les frontières provinciales et internationales pour travailler. Il importe donc qu’ils connaissent l’exposition possible à des poursuites relativement aux accidents du travail qui surviennent à l’extérieur de la province », déclare M. Savoie.

Bien que Travail sécuritaire NB offre une protection aux employés d’employeurs néo-brunswickois qui travaillent à l’extérieur du Nouveau-Brunswick, l’immunité contre les poursuites en vertu de la Loi sur les accidents du travail n’est valide qu’à l’intérieur de la province.

Pour être admissible à la protection, le lieu de travail habituel doit être à l’intérieur du Nouveau-Brunswick et les travailleurs ne doivent travailler à l’extérieur de la province que temporairement. Pour obtenir une protection temporaire à l’extérieur du Nouveau-Brunswick, l’employeur doit communiquer avec la commission de l’autre province ou territoire afin de déterminer si la protection est obligatoire. Si elle ne l’est pas, Travail sécuritaire NB peut recommander que la protection soit élargie (prestations seulement, aucune immunité contre les poursuites).

Cliquez ici pour obtenir la suite de l’article.

 
Semaine de sensibilisation à la situation des personnes handicapées
Du 31 mai au 6 juin 2009
 

La Semaine de sensibilisation à la situation des personnes handicapées sera lancée officiellement le 31 mai. L’année 2009 marquera le 22e anniversaire de la Semaine au Nouveau-Brunswick. La Semaine est organisée afin de promouvoir un meilleur accès pour les personnes handicapées dans les établissements d’éducation, les lieux de travail et la communauté. Elle permet à tous les Néo-Brunswickois de mieux comprendre les défis et les obstacles auxquels les personnes handicapées font face tout en célébrant leurs progrès et leurs victoires. 

Le thème de la Semaine cette année, soit « Les soutiens aux personnes handicapées favorisent l’autosuffisance », souligne l’importance des soutiens afin d’aider les personnes handicapées à surmonter les obstacles de la vie quotidienne. Voici quelques exemples précis de soutiens aux personnes handicapées : prothèses auditives; fauteuils roulants; services assurés par des animaux comme des chiens-guides; appareils de commande manuelle d’un véhicule, etc. Les technologies nouvelles et l’accès plus général aux études postsecondaires permettent aux personnes handicapées d’effectuer un travail que bien des employeurs n’auraient jamais pensé leur confier.

Pour souligner la Semaine, Travail sécuritaire NB accueillera un défi « Marche et roule » au Centre de rééducation professionnelle ainsi qu’au bureau principal, situé sur la rue Portland. Les employés et des invités prendront part à une marche dans le cadre de la Semaine.

Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet des activités de la Semaine ou des idées de projets communautaires, cliquez ici ou communiquez avec Randy Dickinson ou Christyne Allain au bureau du Conseil du Premier ministre sur la condition des personnes handicapées au numéro sans frais
1 800 442-4412.
 

Dates importantes à retenir! Conférence annuelle en matère de santé et de sécurité de Travail sécuritaire NB 

La 29e conférence annuelle en matière de santé et de sécurité  aura lieu du dimanche 27 septembre au mardi 29 septembre 2009, à l’hôtel Delta Brunswick, à Saint John. Les travaux vont bon train en vue de présenter une autre conférence dynamique cet automne, qui comptera :

  • plus de 20 ateliers intéressants qui porteront sur :
    • les conséquences traumatisantes : glissements, trébuchements et chutes;
    • l’équilibre entre la vie et le travail;
    • l’orientation de nouveaux travailleurs.
  • des ateliers en français et en anglais;
  • la chance de gagner d’excellents prix, dont un téléviseur à écran ACL de 40 po de Samsung et un voyage afin d’assister à la conférence en matière de santé et de sécurité 2010 de l’Association pour la prévention des accidents industriels, soit la conférence plus importante du genre au Canada;
  • une exposition commerciale.

L’inscription à la conférence commencera le 10 juin. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Laragh Dooley au 506 632-2223 ou à l’adresse laragh.dooley@ws-ts.nb.ca.

 
Vous nous avez demandé
Q : En tant qu’employeur, quelles étapes devrais-je suivre pour déterminer la compétence? Comment un salarié peut-il devenir compétent?


John Smith*

Moncton, NB 

*Le nom a été changé à des fins de confidentialité.

 

R : Plusieurs articles du Règlement général 91-191 établi en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail font mention de la compétence, dont « Températures extrêmes », « Bruits et vibrations », « Dispositifs de protection contre les chutes »,
« Substances dangereuses », « Outils », « Coffrages et étançons », « Garde-corps », etc. Selon le Règlement, « compétent » signifie « qualifié en raison de ses connaissances, de sa formation et de son expérience pour accomplir la tâche assignée de façon à assurer la santé et la sécurité ». Il signifie
« au courant des dispositions de la Loi et des règlements qui s’appliquent à la tâche assignée » ainsi qu’« au courant
des dangers potentiels ou réels liés à la tâche assignée, pour la santé ou la sécurité ».


Les connaissances d’un salarié entre autres en matière de commandes de fonctionnement, de points d’inspection et de procédures sécuritaires de fonctionnement, ainsi que l’expérience et la formation en salle de casse ou pratique peuvent déterminer si un salarié est compétent. On peut acquérir des connaissances quant aux dangers en consultant et en suivant les spécifications du fabricant; ainsi qu’en adoptant les meilleures pratiques et les normes recommandées, comme celles qui sont définies par l’Association canadienne de normalisation. Cliquez ici pour obtenir la suite de l’article.

 
Passez le mot et vous pourriez gagner!
Vous pourriez gagner une inscription gratuite à notre conférence en matière de santé et de sécurité de 2009!

 

Nous voulons transmettre le message de Travail sécuritaire NB au plus grand nombre de personnes que possible et nous avons besoin de votre aide. Le nom de tous les abonnés actuels de Cybernouvelles qui recrutent trois nouveaux abonnés participeront à un tirage et courront la chance de gagner un prix de Travail sécuritaire NB ainsi qu’une inscription gratuite à notre conférence annuelle, qui aura lieu du 27 au 29 septembre prochain, à l’hôtel Delta Brunswick, à Saint John. Les nouveaux abonnés seront aussi admissibles au tirage. On annoncera le gagnant le 1er juin.

Remarque : Le prix n’a aucune valeur monétaire et est non négociable. 
 

Nous voulons également recevoir vos idées d’articles, vos questions pour la rubrique « Vous nous avez demandé » ou vos commentaires au sujet d’un article que vous avez lu. Faites parvenir vos questions ou vos commentaires à l’adresse beverly.stears@ws-ts.nb.ca en indiquant « Cybernouvelles » dans la ligne de mention d’objet.

Avis d'accident récents

 

Date de l'accident :

Le 6 avril 2009    

Type de blessure :

Amputation du bout du doigt

Hospitalisation :

Non

Industrie / Nature du travail :

 

Entrepreneur-e-s en restauration /
Cuisinier-ère
 
 

Région :

Sud-ouest

Remarques :

 

 

Le (La) travailleur-euse s’est pris le doigt dans le mécanisme de verrouillage de la porte d’un congélateur-chambre en la fermant. 


 

 


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