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E-News is a monthly publication designed to bridge the gap
between the Commission's website and WHSCC NEWS, our
print-edition newsletter, which is published twice a year.
WHSCC E-News will provide you with timely access to
the kind of health and safety news you need to protect your
workers, your co-workers and yourself.
FEEDBACK: If you have any
suggestions or comments, please don't hesitate to hit
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technical difficulties, we were unable to transmit the
August issue of E-News; we have combined the two
editions here. We have also had to rebuild our
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Online
Conference Registration Now Available
If
you haven’t already registered for the WHSCC’s Annual
Health and Safety Conference now’s your chance to do
so online. The
conference features 19 workshops, including the return
of the always popular mock trial, a plenary session on
pandemic planning, a trade show, and banquet,
featuring Buddy Wasisname and the Other Fellers.
Maureen Shaw, CEO of the Industrial Accident
Prevention Association, will provide the keynote
address. Complete
conference registration materials are available on our
website. REGISTER NOW TO AVOID DISAPPOINTMENT!
The World
Health Organization says that influenza pandemics
typically occur very 10-50 years, when new virus
subtypes emerge and are readily transmitted from
person to person. The last great pandemic occurred in
1918, when the Spanish flu claimed approximately 40
million lives. The most recent pandemic was the Hong
Kong flu in 1968, when close to one million people
died.
Using
today’s global population, modelling
research estimates that, at a minimum, between 2
and 7.4 million people might die in the next pandemic.
Experts agree that another pandemic is inevitable and,
possibly, imminent. Preparation is key!Through a
panel discussion, this session will address the
federal, provincial and business response to a
potential pandemic. Presenters are: Jay Myers,
Canadian Manufacturers and Exporters; Steven
Kempton, Regional Co-ordinator, Emergency Preparedness
& Response,
Public Health Agency of Canada; Cathy Goodfellow,
Senior Policy Advisor, New Brunswick Department of
Wellness.
Wireless
Communication and the Canadian No-Fault Compensation
system Wireless communications
systems, including cellular phones, interactive
television, touch-screen based information stations,
infrared technology and Blackberries present many
challenges for employers as the workplace moves from
the traditional office structure. Richard Tingley,
General Counsel, WHSCC and Janet Curry, Legal Counsel,
WCB (NS) have co-authored an article that explores
some of the challenges in the Canadian compensation
system arising from the use of wireless communication
devices while operating automobiles. Click here to read Wireless Communication
and the Canadian No-Fault Compensation System.
WHSCC CMO
presents research at national
forum
Dr.
Douglas Margison, chief medical officer for WHSCC,
presented research at the annual meeting of the
Canadian Pain Society in Edmonton, Alberta, June
14-17. Margison’s presentation was on the use of a
questionnaire to identify claimants at risk of being
unable to return to work after completing a
work-conditioning program. The questionnaire can be
used to triage claimants into a program that provides
additional assistance aimed at reducing the risk of
developing chronic pain.A similar tool
is being used in New South Wales, Australia and in
Nova Scotia.
In
addition to his presentation at the Canadian Pain
Society meeting, Dr. Margison hosted the annual
meeting of Workers’ Compensation Boards’ Medical
Directors in Fredericton, June 21-23.Medical
directors from all Canadian jurisdictions met to
discuss such topics as: issues around prescribing of
opioids, adjudication of firefighter claims, physician
networks, electronic reporting and electronic medical
records, issues around management of chronic pain,
issues around physician advocacy, and physiotherapy.
Some discussions suggested the opportunity to develop
collective positions in some topic
areas.
Ask us!
Q: Is there a law prohibiting working
alone in the woods?
A: Section
351(1) of the Occupational Health and
Safety Act states: "An employer shall ensure that
an employee who operates a chain saw, brush saw or
clearing saw does not work alone."
Under New
Brunswick Regulation 92-133, the Code of Practice
for Working Alone Regulation, an employer must
establish a code of practice to ensure, so far as is
reasonably practicable, the health and safety of an
employee who works alone at any time…" (go to http://www.gnb.ca/0062/PDF-regs/92-133.pdf
). This regulation covers all those working in
the woods who do not operate a chain saw, brush saw or
clearing saw.
If you have a question for Ask us!
please forward to communications@ws-ts.nb.ca
.
Recent Accident Reports
Date of
Accident:
August 21,
2006
Injury
Type:
Hospitalized:
Worker #1: Upper back injuries and
whiplash Worker #2: Left shoulder injury,
multiple
bruises Worker #1: Yes; Worker #2:
No
Industry/Nature of
work:
Logging / Forestry operations
supervisors
Location:
Northwest
Notes:
Worker #2 was driving a small pick-up
truck when he hit a pair of potholes, skidded
and lost control when he over-corrected. The
vehicle left the road and entered the woods on a
steep incline, struck a tree and flipped onto
the hood. The vehicle is a total loss, and only
the use of seatbelts saved the workers from
further and more serious
injury.
Did you know? In
2005, the WHSCC conducted 6,343 workplace health and safety
investigations.
Stakeholder
Profile A
fall broke Wilbert Smith’s back, but not his spirit. Click
here
to read his
story.
Interesting
Link The
Canadian Standards Association (CSA) recently unveiled
Canada’s first consensus-based occupational health
and safety (OHS) management standard. The new
standard, titled CSA Z1000-06 Occupational Health and Safety
Management, is intended to help organizations reduce or
prevent Canada’s current number of workplace injuries,
illnesses and fatalities by providing companies with a model
for developing and implementing an OHS management system.
Click here
to read more.
To have your health
and safety event posted in this newsletter, please e-mail stearsb@whscc.nb.ca
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AU SUJET DE CYBERNOUVELLES Cybernouvelles de la CSSIAT est une
publication mensuelle qui vise à faire le pont entre
notre site Web et Nouvelles de la CSSIAT, notre
bulletin en format d'impression qui est publié deux
fois par année.
Cybernouvelles de la
CSSIAT vous donnera accès en temps utile au genre
de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous
avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues
et vous-même.
COMMENTAIRES Si vous
avez des suggestions ou des commentaires, n'hésitez
pas à cliquer sur «Réponse» et
à nous en faire part!
En
raison de difficultés techniques, nous n’avons
pas pu transmettre le numéro du mois d’août de
Cybernouvelles de la CSSIAT. Nous avons
donc combiné les deux numéros ici. Nous avons
également dû refaire notre liste d’abonnés et
tenons à nous excusons si vous avez reçu ce
bulletin par erreur.
L’inscription en ligne à la conférence
est maintenant
disponible
Si
vous vous n’êtes toujours pas inscrit à la
conférence annuelle en matière de santé et de
sécurité de la Commission de la santé, de la
sécurité et de l’indemnisation des accidents au
travail (CSSIAT), vous pouvez maintenant le
faire en ligne! On
y présentera 19 ateliers, y compris le procès
fictif populaire, ainsi qu’une séance plénière
portant sur l’établissement d’un plan pour faire
face à une pandémie de grippe. Il y aura une
exposition commerciale et un banquet mettant en
vedette Buddy Wasisname and the Other
Fellers. La présidente et directrice
générale de la Industrial Accident Prevention
Association, Maureen Shaw, fera une
présentation. Tous
les outils nécessaires pour vous inscrire sont
disponibles sur notre site Web. INSCRIVEZ-VOUS DÈS
AUJOURD’HUI!
Séance plénière
: Pandémie de grippe
Selon
l’Organisation mondiale de la santé, les
pandémies de grippe se produisent habituellement
à tous les 10 à 50 ans lorsque de nouveaux
sous-types surviennent et sont facilement
transmis d’une personne à une autre. La dernière
grande pandémie a eu lieu en 1918, lorsque la
grippe espagnole a fait environ 40 millions de
morts. La grippe la plus récente, la grippe de
Hong Kong, est survenue en 1968. Près de un
million de personnes en sont mortes.
D’après
des travaux de modélisation, la prochaine
pandémie pourrait entraîner de 2 à 7,4 millions
de morts compte tenu de la population mondiale
aujourd’hui. Les spécialistes s’entendent pour
dire qu’une autre grippe pandémique est
inévitable et possiblement imminente. La
préparation est essentielle! Dans le cadre de
cette séance plénière, un groupe de discussion
traitera de comment les gouvernements fédéral et
provincial ainsi que les entreprises réagiraient
si une pandémie se produisait. Les conférenciers
sont : Jayson Myers, Alliance des manufacturiers
et des exportateurs du Canada; Steven Kempton,
coordonnateur régional, Mesures et interventions
d’urgence, Agence de santé publique du Canada;
et Cathy Goodfellow, conseillère principale en
matière de politiques, Unité de la planification
des politiques et de la législation en matière
de santé, ministère de la Santé du
Nouveau-Brunswick.
La
communication sans fil et le régime canadien
d’indemnisation sans égard à la
responsabilité
Les
appareils sans fil, y compris les téléphones
cellulaires, les téléviseurs interactifs, les
postes d’information à écran tactile, la
technologie de l’infrarouge et les appareils
BlackBerry, peuvent poser de nombreux défis pour
les employeurs à mesure que les lieux de travail
s’éloignent de la structure traditionnelle du
bureau. L’avocat de la CSSIAT du
Nouveau-Brunswick, Richard Tingley, a rédigé en
collaboration avec l’avocate de la commission
des accidents du travail de la Nouvelle-Écosse,
Janet Curry, un article qui explore certains
défis auxquels le régime canadien
d’indemnisation des travailleurs fait face en
raison de l’usage d’appareils de communication
sans fil au volant. Pour lire l’article, cliquez
ici.
Le médecin-chef de la
CSSIAT présente sa recherche à un forum
national
Le médecin-chef de la CSSIAT,
dr Douglas Margison, a présenté sa
recherche à l’assemblée annuelle de la Société
canadienne pour le traitement de la douleur, qui
a eu lieu du 14 au 17 juin, à Edmonton, en
Alberta. La présentation du Dr
Margison portait sur l’utilisation d’un
questionnaire pour découvrir les travailleurs
blessés susceptibles de ne pas pouvoir reprendre
le travail après avoir terminé un programme de
conditionnement au travail. Le questionnaire
peut servir à déceler les travailleurs blessés
qui devraient participer à un programme visant à
réduire le risque de souffrir de douleur
chronique. On utilise un outil semblable à New
South Wales, en Australie, et en
Nouvelle-Écosse.
Par
ailleurs, Dr Margison a accueilli
l’assemblée annuelle des directeurs médicaux des
commissions des accidents du travail, qui a eu
lieu du 21 au 23 juin, à Fredericton. Des
directeurs médicaux de toutes les provinces et
territoires du Canada se sont réunis pour
discuter de sujets tels que la prescription
d’opiacés; la prise de décision sur les
réclamations présentées par des pompiers; les
réseaux de médecin; la transmission électronique
de rapports et les dossiers médicaux
électroniques; la gestion de la douleur
chronique; le rôle de défenseur des médecins; et
la physiothérapie. Au cours de certaines
discussions, on a soulevé la possibilité
d’établir des positions collectives relativement
à certains sujets.
À
la cour
N.
K. Lumber (1996) Ltd. de
Stickney a été inculpée d’infractions au
Règlement général 91-191 établi en vertu
de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au
travail après qu’un salarié a subi des
blessures en essayant d’enlever de la glace et
de la neige d’une machine en marche. L’employeur
a plaidé coupable à la cour provinciale de
Woodstock et a été condamné à payer une amende
de 500 $ en plus d’un montant supplémentaire de
100 $ en vertu de la Loi sur les services aux
victimes. Il a reçu une amende minime en
reconnaissance du fait qu’il tente de
reconstruire la scierie, qui a été détruite par
un incendie après que l’accusation a été
portée.
Vous
nous avez demandé
Q
: Existe-t-il
une loi qui empêche un travailleur de
travailler seul dans la
forêt?
R
:Le paragraphe 351(1) du Règlement
général 91-191 établi en vertu de la Loi
sur l’hygiène et la sécurité au travail
précise ce qui suit : « L’employeur
doit s’assurer que le salarié qui utilise une
scie à chaîne, une scie à broussailles ou une
scie à dégager, ne travaille pas seul.
»
De
plus, le Règlement 92-133 – Règlement sur le
code de directives pratiques en matière de
travail solitaire stipule que : «
L’employeur
doit établir un code de directives pratiques
pour assurer, en autant qu’il est
raisonnablement faisable, la santé et la
sécurité d’un salarié qui travaille seul à tout
moment dans un lieu de travail, contre les
risques provenant directement ou indirectement
du travail assigné. »
(Voir http://www.gnb.ca/0062/PDF-regs/92-133.pdf.)
Ce règlement s’applique à tous les salariés qui
travaillent dans la forêt, mais qui n’utilisent
pas une scie à chaîne, une scie à broussailles
ou une scie à dégager.
Premier-ère
travailleur-euse : blessures à la partie
supérieure du dos; coup de fouet
cervical Deuxième travailleur-euse : blessure
à l’épaule gauche; contusions
multiples Premier-ère travailleur-euse : oui;
deuxième travailleur-euse :
non
Industrie / Nature
du travail :
Exploitation
forestière / Surveillant-e-s des opérations
forestières
Région :
Nord-ouest
Remarques :
Le
(La) deuxième travailleur-euse conduisait un
petit camion. Le camion a dérapé lorsqu’il est
passé dans des trous. Le (La) travailleur-euse a
trop redressé le camion et a perdu la maîtrise
du véhicule. Le véhicule a quitté la route, est
entré dans le bois sur une forte pente, a frappé
un arbre et a capoté. Le véhicule a été
complètement démoli. Le port des ceintures de
sécurité a prévenu des blessures plus
graves.
Le
saviez-vous? En 2005, la
CSSIAT a mené 6 343 inspections des lieux de
travail.
Profil d’un
intervenant
Wilbert Smith
s’est fracturé le dos lorsqu’il est tombé, mais il a
su garder le moral. Pour lire son histoire, cliquez ici.
Site
Web intéressant L’Association
canadienne de normalisation vient de dévoiler la
première norme canadienne en matière de santé
et de sécurité au travail faisant l’objet d’un
consensus. La nouvelle norme, intitulée CSA
Z1000-06 « Gestion de la santé et de la sécurité au
travail », a pour objectif d’aider les organismes à
réduire le nombre de blessures, de maladies et de
décès aux lieux de travail. Pour ce faire, elle
propose aux entreprises un modèle d’élaboration et de
mise en place d’un système de gestion de la santé et
de la sécurité au travail. Cliquez ici
pour obtenir plus de
détails.
Pour faire annoncer votre activité dans
notre bulletin, veuillez envoyer un courriel à
l’adresse stearsb@whscc.nb.ca.
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aimeraient recevoir Cybernouvelles de la
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