August 2009

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In This Issue


 

JHSC 3-day Training


August 25-27, 2009 
Miramichi (E),  Moncton (E), Saint John (E),
Saint-Léonard (F)


September 15-17, 2009
Dalhousie (F), Edmundston (F), Moncton (E), Saint John (E)

September 22-24, 2009

Fredericton (E), Perth (E), Quispamsis (E)


October 6-8, 2009

Bathurst (E), Moncton (F), Saint John (E)

October 20-22, 2009

Fredericton (E), Quispamsis (E)

October 27-29, 2009

Florenceville (E), Moncton (E), Tracadie (F)


E  indicates workshops given in English
F
indicates workshops given in French


Click here or call
1 800 222-9775  
for more information.

 

Did you know ? 


More fatalities occur on Canadian roads in the summer than at any other time of year, including the winter holiday season. Click here to read Canada Safety Council's Driving Tips for Summer Trips.


 

 

Events

September 20-23
CSSE Professional Development Conference & Exhibition
Prevention Through Global Partnerships
Calgary, Alta.


September 27-29
WorkSafeNB Annual Health and Safety Conference
Saint John, N.B.

September 30-October 3 13th Annual Health Work & Wellness Conference 2009 Taking Care of Business Gatineau, Que.




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WorkSafeNB E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between  WorkSafeNB's website and  Contact, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

WorkSafeNB E-News will provide you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.



FEEDBACK
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Workshops are filling up fast so register today for our Annual Health and Safety Conference!    



Avoid disappointment and get into the workshops you want – register today for WorkSafeNB’s Annual Health and Safety Conference, September 27-29 in Saint John. Click here to register online.

Conference spotlight 

Why You Can’t Drop Health and Safety During an Economic Downturn

Atomic Energy of Canada Limited (AECL) is one of the world’s leading nuclear technology companies, providing services to nuclear utilities on four continents for more than 50 years. With a staff of more than 5,000, AECL knows why you can’t drop health and safety during an economic downturn. Join this session with one of AECL’s top executives to find out why workplace safety makes good business sense and how investing in health and safety can lead to a better bottom line.

For more information or to register for WorkSafeNB’s Health and Safety Conference, click here.


When thunder roars, seek shelter indoors!     

The weather. We love to complain and joke about it, but the weather is no laughing matter when it comes to lightning. Lightning poses very serious hazards for outdoor workers – it is the most dangerous summer weather phenomenon and kills more people than hail, wind, rain and tornadoes combined. Lightning flashes approximately 2 million times a year in Canada, killing an average of 16 people and injuring up to 70.

 

According to Environment Canada, New Brunswick averages the highest number of days of thunderstorms a year in Atlantic Canada (10-20). Since these are more frequent from June to August, New Brunswickers need to be especially vigilant at this time of year.

 

There’s truth to that old maxim you may have heard: “When thunder roars, get indoors!” The safest place to be during a thunderstorm is indoors, or in a metal roofed vehicle.*  But if you do find yourself outdoors, one of the best forms of protection from lightning is knowing, and using, the 30-30 rule. Once you see lightning, start counting until you hear the thunder. If there is less than 30 seconds between the lightning flash and the thunder, take shelter immediately. (Each second represents 300 metres. If you count less than 30, the storm is less than 10 km away, and there is a chance the next strike could be within 10 kms.) Do not return outdoors until 30 minutes after the last lightning strike.( continued ) 

Lightning Myths

Myth: If it is not raining, there is no danger from lightning.

Fact: Lightning often strikes outside of heavy rain and may occur more than 16 km away from a storm. Use the 30-30 rule. If you count 30 seconds or less between lightning and thunder, seek shelter. Remain sheltered for 30 minutes after the last thunder. To read more click here.

Read our Hazard Alert: Environmental conditions create unsafe working situations
 


Safety Start


Every year WorkSafeNB identifies new ways for getting our health and and and safety message out to our stakeholders. And while we are
always looking for innovative approaches, we continue to actively
support tried and true initiatives that work – programs, for
example, like Safety Start.

“When we first began to integrate health and safety into the school curriculum in 1999, we realized that it would take a while to work its way though the system,” said Perley Brewer, manager, Client Consulting and Education Services. “In the meantime, we had high school students going to work with no knowledge of health and safety. To address this problem, we invited four of our health and safety partners – ASHCAT, the New Brunswick Safety Council, Red Cross and St. John Ambulance – to a meeting to brainstorm for solutions. The end result was Safety Start.”

Safety Start is a free, two-day course, providing seven hours of occupational health and safety and seven hours of emergency first aid, including CPR. It is targeted at youth aged 15-29. The occupational health and safety training includes workers’ legal rights and responsibilities, causes of incidents, and basic skills to identify and manage workplace risks. ( continued ) 

 

Ask Us
Q: My son and his friend are offering their tree pruning and tree removal services in the greater Saint John area. Are they eligible for protection under workers’ compensation?

John Smith*

Saint John, NB

 

*Name has been changed for privacy purposes. 

 

A: Most likely no, they probably have no workers to protect, as defined by the Workers’ Compensation Act. I am assuming that they will operate as a partnership. If they work for a registered employer then they will be considered "workers" of that employer.

Proprietorship and Partnership - An employer operating as a proprietorship or partnership must not include amounts paid to the proprietor, partners, spouses, and children under the age of 16 residing with the employer. Such individuals may apply for personal coverage.

Limited Company - An employer operating as a limited company must include amounts paid to all workers, including directors and executive officers. Non-salaried officers may apply for personal coverage.

In New Brunswick, workers' compensation coverage is only mandatory if an employer has three (3) workers usually employed. (The only exception is the fishing industry, which must register when 25 or more workers are employed.)

Mandatory Coverage - Employers having three or more workers, full or part time, must register for coverage. They may be full-time, part-time, casual workers or non-registered contractors, subcontractors or brokers. A contract or subcontract relationship does not nullify this provision and arrangements cannot be made between the worker and employer to forego any benefit to which the worker is entitled. Note: Self-employed - Individuals who are self-employed are generally not covered by WorkSafeNB. However, in cases where self-employed individuals are under contract, they become workers of the principal contractor and compensation coverage is provided through the principal contractor.

Voluntary Coverage - When fewer than three workers are employed, voluntary coverage may be requested. Employers making such application must have at least one worker with a minimum of $3,000 in assessable earnings. Payment of the assessment must accompany the application. Exception: An employer with fewer than three workers working exclusively for one principal will not be granted voluntary coverage. The principal is responsible for all such subcontractors. 


If you have a question for Ask us! please forward to
editor@ws-ts.nb.ca.

Recent Accident Reports

Date of Accident:

July 16, 2009

Injury Type:  

Cut to forearm

Hospitalized:

No 

Industry:

Auto repair / Body repair worker

Location:

Southeast

Notes: :

 

 

Worker was using a pneumatic grinder when the wheel broke and a piece of debris cut his arm.


 


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WorkSafeNB / Travail sécuritaire NB | 1 Portland Street / 1, rue Portland | PO Box 160 / Case postale 160 | Saint John | NB | E2L 3X9 | Canada  



 

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Août 2009

Visitez notre site Web : www.travailsecuritairenb.ca 

   Faites suivre le
bulletin à un ami.

Dans ce numéro

 

Programme de formation pour les membres du comité mixte d’hygiène et de sécurité (3 jours) 

Du 25 au 27 août 2009 
Miramichi (en anglais), Moncton (en anglais),
Saint John (en anglais)
et Saint-Léonard (en français)

Du 15 au 17 septembre 2009 

Dalhousie (en français), Edmundston (en français), Moncton (en anglais) et Saint John (en anglais)

Du 22 au 24 septembre 2009 
Fredericton (en anglais), Perth-Andover (en anglais) et Quispamsis (en anglais)

Du 6 au 8 octobre 2009 
Bathurst (en anglais), Moncton (en français) et Saint John (en anglais)

Du 20 au 22 octobre 2009 

Fredericton (en anglais) et Quispamsis (en anglais)

Du 27 au 29 octobre 2009 

Florenceville (en anglais), Moncton (en anglais) et Tracadie (en français)
 



 


Pour obtenir de plus amples renseignements, cliquez ici ou composez le 1 800 222-9775.

 

Le saviez-vous?

La route fait plus de victimes durant la saison estivale que durant toute autre période de l’année, y compris durant la période des Fêtes. Cliquez ici pour lire les Conseils sur la conduite en été du Conseil canadien de la sécurité.
Activités

Du 20 au 23 septembre

CSSE Professional Development Conference & Exhibition (en anglais seulement)

Prevention Through Global Partnerships

Calgary, Alberta

Du 27 au 29 septembre

Conférence annuelle en matière de santé et de sécurité de Travail sécuritaire NB

Saint John, NB

Du 30 septembre au
3 octobre

13e Conférence Santé, travail et mieux-être 2009
S’occuper de ses affaires
Gatineau, Québec





Pour faire annoncer votre activité de santé et de sécurité dans notre bulletin, veuillez envoyer un courriel à l’adresse
editor@ws-ts.nb.ca.


 
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AU SUJET DE CYBERNOUVELLES
Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre notre site Web et Contact, notre bulletin en format d'impression qui est publié deux fois par année.

Cybernouvelles vous donnera accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.



COMMENTAIRES
Si vous avez des suggestions ou des commentaires, n'hésitez pas à cliquer sur Réponse et à nous en faire part!

 

Inscrivez-vous dès aujourd’hui à notre conférence annuelle en matière de santé et de sécurité!



Évitez toute déception et assistez aux ateliers qui vous intéressent le plus. Inscrivez-vous dès aujourd’hui à la conférence annuelle en matière de santé et de sécurité, qui se déroulera les 27, 28 et 29 septembre, à Saint John. Cliquez ici pour vous inscrire en ligne.

Pleins feux sur un atelier de la conférence

« Les raisons de ne pas laisser tomber la sécurité pendant une crise économique »

 

Énergie atomique du Canada Limitée est l’une des entreprises de technologie nucléaire de premier rang du monde. Elle dessert des sociétés de services publics nucléaires sur quatre continents depuis plus de 50 ans. Étant donné que l’entreprise compte plus de 5 000 employés, elle comprend pourquoi il ne faut pas laisser tomber la sécurité pendant une crise économique. Ne manquez pas cet atelier, présenté par l’un des hauts dirigeants d’Énergie atomique du Canada Limitée. Vous apprendrez pourquoi la sécurité au travail est bonne pour votre entreprise, et comment le fait d’investir dans des initiatives en matière de santé et de sécurité peut améliorer votre résultat net.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur la conférence ou vous y inscrire, veuillez cliquer ici


Quand le tonnerre se met à gronder, il est temps de se mettre à l’abri! 

La météo : voilà un sujet qui n’échappe presque jamais pas à nos plaintes et à nos plaisanteries, mais il n’y a pas matière à plaisanter lorsqu’il s’agit de la foudre. En effet, les éclairs constituent un très grave danger pour les travailleurs à l’extérieur; c’est le phénomène météorologique estival le plus dangereux et il cause plus de décès que la grêle, le vent, la pluie et les tornades confondus. La foudre tombe environ deux millions de fois par année au Canada, tuant en moyenne 16 personnes et en blessant jusqu’à 70.

 

Selon Environnement Canada, le Nouveau-Brunswick montre la moyenne la plus élevée de jours d’orage par année dans le Canada atlantique (soit entre 10 et 20 jours). Étant donné que ces jours sont plus fréquents de juin à août, les Néo-Brunswickois doivent être particulièrement vigilants à ce moment de l’année.

 

Peut-être avez-vous déjà entendu ce vieux principe, qui dit vrai : « Quand le tonnerre se met à gronder, il est temps de se mettre à l’abri! » En effet, le meilleur abri pendant un orage est à l’intérieur d’un bâtiment ou d’un véhicule à toit métallique.* Toutefois, si vous êtes à l’extérieur, l’une des meilleures formes de protection contre la foudre est de connaître et d’utiliser la règle 30-30. Lorsque vous voyez un éclair, commencez à compter jusqu’à ce que vous entendiez le tonnerre. Si vous comptez moins de 30 secondes entre l’éclair et le tonnerre, cherchez un abri immédiatement. (Chaque seconde représente 300 mètres. Si vous comptez moins de 30 secondes, cela signifie que l’orage se trouve à moins de 10 kilomètres et que la foudre pourrait frapper la prochaine fois dans un rayon de 10 kilomètres.) Restez à l’abri pendant 30 minutes après le dernier grondement de tonnerre.  

Cliquez ici pour obtenir la suite de l’article.

Mythes concernant la foudre

Mythe : S’il ne pleut pas, la foudre ne présente pas de danger.

Réalité : Souvent, il n’est pas nécessaire qu’il pleuve très fort pour que la foudre tombe. Celle-ci peut frapper à plus de 16 kilomètres d’un orage. Utilisez la règle 30-30. Si vous comptez 30 secondes ou moins entre l’éclair et le tonnerre, cherchez un abri immédiatement. Restez à l’abri pendant 30 minutes après le dernier coup de tonnerre.

Cliquez ici pour lire des mythes.


Avis de danger-alerte Des conditions environnementales peuvent créer des situations de travail dangereuses 

Sécurité en premier 


Chaque année, Travail sécuritaire NB cherche de nouvelles façons de faire passer son message de santé et de sécurité à ses intervenants. Bien que nous soyons toujours à la recherche d’approches novatrices, nous continuons à appuyer des initiatives efficaces qui ont fait leurs preuves, par exemple, des programmes comme Sécurité en premier.

« Lorsque nous avons commencé à intégrer la santé et la sécurité aux programmes d’études des écoles en 1999, nous savions que cela prendrait du temps avant que le concept chemine dans le système », a expliqué le responsable des Services d’éducation et de consultation auprès des clients, Perley Brewer. « Pendant ce temps, il y avait des élèves du secondaire sur le marché du travail qui n’avaient aucune connaissance en matière de santé et de sécurité. Pour s’attaquer à ce problème, nous avons communiqué avec quatre de nos partenaires en matière de santé et de sécurité, soit l’Association de consultants et d’agents de formation en santé et en sécurité, le Conseil de sécurité du Nouveau-Brunswick; la Société canadienne de la Croix-Rouge; et l’Ambulance Saint-Jean. Nous les avons invités à une réunion afin de lancer des idées de solutions. Le résultat a été le programme Sécurité en premier. »

Il s’agit d’un cours gratuit, d’une durée de deux jours, dans le cadre duquel les participants reçoivent une formation de sept heures en santé et en sécurité au travail, ainsi qu’une formation de sept heures en secourisme d’urgence, y compris la réanimation cardiorespiratoire. Le programme vise les jeunes âgés entre 15 et 29 ans. La formation en santé et en sécurité comprend les droits et responsabilités des travailleurs en vertu de la loi; les causes d’accidents; et les compétences de base nécessaires pour repérer et gérer les risques au travail.

Cliquez ici pour obtenir la suite de l’article.

Vous nous avez demandé
Q : Mon fils et son ami offrent des services de taille et d’enlèvement d’arbres dans la région de Saint John. Sont-ils admissibles à une protection contre les accidents du travail?

John Smith*

Saint John, NB 

*Le nom a été changé à des fins de confidentialité.

 

R : Probablement pas. Ils n’ont probablement pas de travailleurs à protéger, tels qu’ils sont définis dans la Loi sur les accidents du travail. J’assume qu’il s’agit d’une société de personnes. S’ils travaillent pour un employeur inscrit, ils seront considérés des
« travailleurs » de cet employeur.


Entreprise individuelle et société de personnes – Les employeurs qui dirigent une entreprise individuelle ou une société de personnes ne doivent pas inclure dans leurs salaires cotisables les sommes versées aux propriétaires, aux associés, au conjoint et aux enfants de moins de seize ans qui demeurent chez eux. Ces personnes peuvent présenter une demande en vue d’obtenir une protection personnelle.

Sociétés par actions – Ces employeurs doivent inclure dans leurs salaires cotisables les sommes versées à tous les salariés de la société, y compris les administrateurs et les dirigeants. Les membres non salariés peuvent présenter une demande pour obtenir une protection personnelle.

Au Nouveau-Brunswick, la protection contre les accidents du travail n’est obligatoire que pour les entreprises ayant trois travailleurs ou plus à leur service de façon continue.
(La seule exception est l’industrie de la pêche qui doit s’inscrire lorsqu’elle a 25 travailleurs ou plus à son service.)

Protection obligatoire – Les employeurs qui ont trois travailleurs ou plus à leur service doivent s’inscrire en vue d’obtenir une protection, qu’il s’agisse de travailleurs à temps plein ou partiel; de travailleurs occasionnels; d’entrepreneurs non inscrits; ou de sous-traitants ou de courtiers. Le fait de signer un contrat ou un contrat de sous-traitance n’annule pas cette disposition; l’employeur et le travailleur ne peuvent pas non plus s’entendre pour que le travailleur blessé renonce aux prestations auxquelles il a droit. Remarque : Travail sécuritaire NB ne protège habituellement pas les travailleurs indépendants. Cependant, les travailleurs indépendants à contrat sont protégés par le biais du maître de l’ouvrage puisqu’ils sont considérés comme ses employés.

Protection volontaire – Les employeurs qui ont moins de trois travailleurs à leur service peuvent présenter une demande de protection volontaire. Les employeurs faisant une telle demande doivent employer au moins un travailleur et les salaires cotisables doivent se chiffrer à au moins 3 000 $. Le paiement de la cotisation doit accompagner la demande. Exception : Une protection volontaire ne sera pas accordée à un employeur qui a moins de trois travailleurs à son service et qui travaille exclusivement pour un maître de l’ouvrage. Le maître de l’ouvrage est responsable de tous ces sous-traitants.  


 

Vous avez une question? Vous n’avez qu’à l’envoyer à
editor@ws-ts.nb.ca.


Avis d'accident récents

 

Date de l'accident :

Le 16 juillet 2009     

Type de blessure :

Coupure à un avant-bras

Hospitalisation :

Non

Industrie / Nature du travail :

Réparation d’automobiles / Préposé-e à la réparation de carrosseries

Région :

Sud-est

Remarques :

 

 

Le (La) travailleur-euse se servait d’une meule pneumatique lorsque la roue s’est cassée. Un morceau de débris l’a coupé-e au bras.


 

 


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