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Two companies
recognized for exemplary health and safety practices
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WorkSafeNB honoured Coast Tire & Auto
Service Ltd. and Amcor Packaging Canada Inc. at a
breakfast ceremony during its annual Health and
Safety Conference in Saint John on October 3. More.
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E-course
available on the changes to labelling of hazardous
products
 The
Canadian Centre for Occupational Health and Safety
(CCOHS) has developed an e-course to help educate
workers on upcoming legislative changes to Workplace
Hazardous Materials Information System (WHMIS).
The course is offered FREE to the first 100,000
participants to register. Take advantage of your free
registration at WHMIS
(After GHS) for Workers.
Changes to the WHMIS
legislation will help Canadians transition to the
Globally Harmonized System of Classifications and
Labelling of Chemicals.
WorkSafeNB
decreases average assessment rate for 2015
 The
average employer’s assessment rate will be reduced by 10
cents from $1.21 in 2014 to $1.11 in 2015 per $100 of
payroll. The rates, effective January 1, 2015, represent
an 8% reduction.
“Our fully-funded position and
stabilized claim costs were the major factors in our
decision to decrease the average assessment rate for
2015,” said Gerard Adams, WorkSafeNB’s president and
chief executive officer. More.
2015 assessment
rate under the Firefighters’ Compensation Act
WorkSafeNB announced in early October the 2015
assessment rate under the Firefighters' Compensation
Act (the “FC Act”). The new rate of $690 per
active firefighter is effective January 1, 2015. The
increase from $444 per active firefighter to $690 will
affect approximately 100 municipalities and 70 local
service districts that employ full-time and volunteer
firefighters.
“The increase is primarily the
result of the FC Act Disability Fund being
underfunded,” said Gerard Adams, WorkSafeNB’s president
and chief executive officer. “A fully-funded status will
ensure the future security of benefits for New
Brunswick’s firefighters and their dependants. More.
Strategic
planning: Have your say!
WorkSafeNB wants your feedback for its board of
directors' annual strategic planning and risk assessment
process.
Sharon Tucker, WorkSafeNB chairperson,
said engaging stakeholders is an important part of the
board's commitment to transparency and accountability.
"Stakeholder opinions help us in our mission to
promote healthy and safe workplaces and provide quality
services to New Brunswick's workers and employers,”
Tucker said. “We believe that regular communication with
the province's workers and employers is a key part of
that approach."
The consultation will be
available on WorkSafeNB’s website from November 4-14. It
can be accessed directly by visiting our Stakeholder
Engagement page.
“On behalf of the board, I
want to thank New Brunswickers for their continued
efforts in keeping our workplaces healthy and safe,”
Tucker said.
Competition open
for students: 2015 CCOHS scholarship award
The Canadian Centre for Occupational Health and Safety
(CCOHS) is now accepting applications for the 2014-2015
Dick Martin Scholarship Award. This annual award is
offered to students enrolled in an occupational health
and safety course or program, leading to an occupational
health and safety certificate, diploma or degree, in an
accredited Canadian college or university.
WorkSafeNB encourages any New Brunswick student
who meets the criteria to apply.
“This is a
wonderful opportunity for any student pursuing a career
in occupational health and safety,” said Jessica Brodie,
youth programs co-ordinator for WorkSafeNB. “Dick
Martin, a CCHOS governor, was a champion of safe work
practices. The scholarship celebrates his legacy and
furthers his mission.”
Two scholarships worth
$3,000 each will be awarded: one to a university student
and another to a college student. A $500 award will also
be provided to the institution of each winning student.
To apply, post-secondary students are invited to
submit an essay on one of two topics related to
occupational health and safety.
Applications
are open until 11:59 p.m. EST, January 31, 2015. Winners
will be announced during North American Occupational
Health and Safety (NAOSH) Week in May 2015.
Help prevent the
spread of Enternovirus in Canada
WorkSafeNB reminds workers and employers that the
Enterovirus (EV-D68) is now in Canada. As with most
respiratory viruses, frequent hand-washing
can prevent its spread.
Other preventative
measures include:
- Avoid touching your eyes, nose, and mouth with
unwashed hands;
- Disinfect frequently touched surfaces if someone
in your home or workplace is sick;
- Use
hand sanitizer if washing your hands with soap and
water isn't possible.
In the
Courts
Robert Roy Carpentry Ltd. pleaded
guilty on September 17, 2014 to a charge of failing to
comply with specific requirements for scaffolding.
The charge was laid following an incident in
which a worker fell from a scaffold. The company was
fined $7,000 and ordered to pay a $1,400 victim
surcharge.
Ask Us –
Questions from our readers
Q:
I have a worker travelling out
of province to do some work for our company. Will she
still be covered under New Brunswick’s Workers’
Compensation Act while there?
A: There are two types of coverage
a worker can receive when working outside the province:
temporary coverage from the receiving jurisdiction and
extended WorkSafeNB coverage.
More
Thanks to all new and current
subscribers for reading E-News. And please remember, if
you have an idea for a story or a question for Ask Us, contact
editor@ws-ts.nb.ca.
About
E-News
WorkSafeNB
E-News is a monthly publication designed to
bridge the gap between WorkSafeNB's website and
CONTACT, our print-edition newsletter, which is
published twice a year.
WorkSafeNB
E-News provides you with timely access to
the kind of health and safety news you need to protect
your workers, your co-workers and
yourself.
|
|
www.worksafenb.ca
DID YOU
KNOW ?
Sprains,
strains, and tears accounted for nearly 50% of
lost-time claims in 2013. Garbage collectors are
at particular risk. Back and shoulder pain, falls
and slips, and lacerations account for 67% of
injuries in the
industry.
JHSC
WORKSHOPS
November 4-6,
2014
Saint John
(E)
November 18-20,
2014
Quispamsis (E), Grand
Falls (E)
December 2-4,
2014
Saint-Basile
(F)
December 9-11,
2014
Florenceville (E),
Fredericton (E), Quispamsis (E), Saint John
(E)
OCCUPATIONAL HEALTH AND
SAFETY EDUCATIONAL PROGRAM FOR MANAGERS AND
SUPERVISORS
November 25-26,
2014
Saint John (E)
December 10-11,
2014
Saint John (E)
HEALTH AND
SAFETY FOR SUPERVISORS IN NURSING HOMES
November 26-27,
2014
Bathurst (F)
APPLIED
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
October 31,
November 7,
14, 2014
Saint-Basile (F)
November 5, 12, 26,
2014
Fredericton (E)
November 14, 21, 28,
2014
Saint John (E)
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for upcoming
workshops
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Copyright © 2014
WorkSafeNB
Address: 1 Portland St., Saint John, N.B.
E2L 3X9 Tel.#: 1 800
222-9775 |
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| Octobre 2014
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Deux
entreprises reconnues pour leurs pratiques de
santé et de sécurité exemplaires
|
Travail sécuritaire NB a reconnu Coast Tire
& Auto Service Ltd. et Amcor Packaging
Canada Inc. lors d’un déjeuner dans le cadre de
sa Conférence sur la santé et la sécurité 2014 à
Saint John, le 3 octobre.
Cliquez ici pour
lire la suite de
l’article.
|
Cours en
ligne sur les changements apportés à l’étiquetage
des produits dangereux
Le Centre canadien d’hygiène et de
sécurité au travail a élaboré un cours en ligne en
vue de renseigner les travailleurs sur les
modifications législatives qui seront apportées au
Système d’information sur les matières dangereuses
utilisées au travail (SIMDUT).
Le cours
sera offert GRATUITEMENT aux 100 000 premières
personnes qui s’inscriront. Inscrivez-vous en
allant à la page Le
SIMDUT (après le SGH) pour les travailleurs.
Les modifications apportées à la
législation en matière du SIMDUT aideront les
Canadiens à faire la transition au Système général
harmonisé de classification et d’étiquetage des
produits chimiques (SGH).
Travail
sécuritaire NB réduit le taux de cotisation moyen
de 2015
Le taux de cotisation moyen des employeurs passera
de 1,21 $ par tranche de 100 $ des salaires
cotisables en 2014 à 1,11 $ en 2015 à compter
du
1er janvier
2015. Il s’agit d’une réduction de 0,10 $, soit 8
%.
« Notre situation financière favorable
ainsi que des coûts de réclamation stables ont été
d’importants facteurs dans notre décision de
diminuer le taux de cotisation moyen de 2015 », a
expliqué le président et chef de la direction de
Travail sécuritaire NB, Gerard Adams.
Cliquez ici pour
lire la suite de l’article.
Taux de
cotisation de 2015 en vertu de la Loi sur
l’indemnisation des pompiers
Travail sécuritaire NB a annoncé au début
d’octobre le taux de cotisation de 2015 en vertu
de la Loi sur l’indemnisation des pompiers.
Le nouveau taux de 690 $ par pompier entrera en
vigueur le 1er
janvier 2015. Le taux est passé de 444 $ à 690 $
par pompier. L’augmentation touchera environ 100
municipalités et 70 districts de services locaux
qui ont des pompiers à temps plein et volontaires
à leur service.
« L’augmentation est
surtout attribuable au sous-financement de la
caisse d’indemnisation établie en vertu de la
Loi sur l’indemnisation des pompiers », a
expliqué le président et chef de la direction de
Travail sécuritaire NB, Gerard Adams. « Une bonne
situation financière assurera la viabilité future
des prestations versées aux pompiers du
Nouveau-Brunswick et aux personnes à leur charge.
»
Cliquez ici pour
lire la suite de l’article.
La
planification stratégique : À vous la
parole!
En tant qu’un organisme qui représente des
intervenants et dans le cadre de son dialogue
continu avec vous, Travail sécuritaire NB aimerait
recevoir vos commentaires pour le processus annuel
de planification stratégique et d’évaluation des
risques de son conseil d’administration.
La présidente du conseil, Sharon Tucker,
affirme qu’engager les intervenants est un élément
important de l’engagement du conseil envers la
transparence et l’obligation de rendre des
comptes.
« Les commentaires des
intervenants nous aident à réaliser notre mission
qui vise à faire la promotion de lieux de travail
sains et sécuritaires, et à offrir des services de
qualité aux travailleurs et aux employeurs de la
province », a fait savoir Mme Tucker. « Nous croyons
qu’un dialogue continu avec les intervenants est
une composante clé de cette approche. »
La
consultation sera disponible sur le site Web de
Travail sécuritaire NB du 4 au 14 novembre, en se
rendant à la page Engagement
des intervenants.
« Au nom du conseil,
j’aimerais remercier les gens de la province de
leurs efforts continus pour garder nos lieux de
travail sains et sécuritaires », a ajouté Mme Tucker.
Appel de
candidatures : Bourses d’études du CCHST pour 2015
Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au
travail (CCHST) accepte maintenant les demandes de
bourses d’études Dick Martin pour 2014-2015. Le
CCHST offre chaque année des bourses d’études à
des étudiants inscrits à un cours ou à un
programme dans le domaine de la santé et de la
sécurité au travail qui mène à un certificat ou à
un diplôme d’une université ou d’un collège agréé
au Canada.
Travail sécuritaire NB invite
tous les étudiants du Nouveau-Brunswick qui
satisfont aux critères à présenter leur
candidature.
« Il s’agit d’une excellente
occasion pour tout étudiant qui poursuit une
carrière en santé et en sécurité au travail », a
expliqué la coordonnatrice des programmes à
l’intention de la jeunesse de
Travail sécuritaire NB, Jessica Brodie. «
Dick Martin, un membre du Conseil des gouverneurs
de la CCHST, était un champion des pratiques de
travail sécuritaires. La bourse célèbre son
héritage et appuie sa mission. »
La CCHST
remettra deux bourses de 3 000 $ chacune, soit une
à un étudiant universitaire et une à un étudiant
collégial. L’établissement postsecondaire de
chaque étudiant gagnant recevra également la somme
de 500 $.
Pour présenter leur candidature,
les étudiants de niveau postsecondaire doivent
rédiger une composition portant sur l’un de deux
sujets liés à la santé et à la sécurité au
travail.
Les candidatures seront
acceptées jusqu’à 23 h 59 (heure normale de l’Est)
le 31 janvier 2015. On annoncera les gagnants lors
de la Semaine nord-américaine de la sécurité et de
la santé au travail en mai 2015.
Aidez à
prévenir la propagation de l’entérovirus au Canada
Travail sécuritaire NB désire rappeler aux
travailleurs et aux employeurs que l’entérovirus
(EV D68) est maintenant au Canada. Comme pour la
plupart des virus respiratoires, le lavage
fréquent des mains peut prévenir sa
propagation.
Voici d’autres mesures de
prévention :
- Évitez de toucher les yeux, le nez et la
bouche avec des mains sales.
- Désinfectez les surfaces communes
fréquemment si quelqu’un chez vous ou à votre
lieu de travail est malade.
- Utilisez
du désinfectant si vous ne pouvez pas vous
laver les mains avec de l’eau et du savon.
À la
cour
Robert Roy
Carpentry Ltd. a plaidé coupable le 17
septembre 2014 à une accusation pour ne pas avoir
respecté des exigences précises relativement aux
échafaudages.
L’accusation découle d’un
incident dans lequel un salarié est tombé d’un
échafaudage. L’entreprise a été condamnée à payer
une amende de
7 000 $, ainsi qu’un montant
supplémentaire de 1 400 $ en vertu de la Loi
sur les services aux victimes.
Vous nous
avez demandé – Questions de nos
lecteurs
Q
: Une de mes employées est
appelée à voyager à l’extérieur de la province
pour notre entreprise. Sera-t-elle toujours
protégée en vertu de la Loi sur les accidents
du travail?
R
: Il existe deux types de
protection qu’un travailleur peut recevoir
lorsqu’il travaille à l’extérieur de la province :
une protection temporaire de l’autre province ou
territoire, et une protection élargie de Travail
sécuritaire NB.
Cliquez ici pour lire
la suite de l’article.
Nous
tenons à remercier toutes les personnes abonnées
à Cybernouvelles. N’oubliez pas,
si vous avez une idée d’article ou une question
pour la rubrique « Vous nous
avez demandé », envoyez un courriel à
l’adresse editor@ws-ts.nb.ca.
Au
sujet de Cybernouvelles
Cybernouvelles
de Travail sécuritaire NB est une publication
mensuelle qui vise à faire le pont entre son site
Web et CONTACT, son bulletin en format
d’impression qui est publié deux fois par
année.
Cybernouvelles vous
donne accès en temps utile au genre de nouvelles
sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin
pour protéger vos employés, vos collègues et
vous-même.
|
|
www.travailsecuritairenb.ca
LE
SAVIEZ-VOUS?
Les
entorses, les foulures et les déchirures
représentaient presque 50 % des réclamations
avec interruption de travail en 2013. Les
éboueurs sont particulièrement à risque. La
douleur au dos et aux épaules; les chutes et les
glissements; et les coupures représentent 67 %
des blessures dans l’industrie.
PROGRAMME DE FORMATION
POUR LES MEMBRES DU COMITÉ MIXTE D’HYGIÈNE ET DE
SÉCURITÉ
Du 4 au 6 novembre
2014
Saint John (en
anglais)
Du 18 au 20 novembre
2014
Quispamsis (en anglais)
et Grand-Sault (en anglais)
Du 2 au 4 décembre
2014
Saint-Basile (en
français)
Du 9 au 11 décembre
2014
Florenceville (en
anglais), Fredericton (en anglais), Quispamsis
(en anglais) et
Saint John (en
anglais)
PROGRAMME DE FORMATION EN
MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ À L’INTENTION
DES GESTIONNAIRES ET DES SUPERVISEURS
Les 25 et 26 novembre
2014
Saint John (en
anglais)
Les 10 et 11 décembre
2014
Saint John (en
anglais)
SANTÉ ET
SÉCURITÉ POUR LES SUPERVISEURS DANS LES FOYERS
DE SOINS
Les 26 et 27 novembre
2014
Bathurst (en
français)
L’APPLICATION DE
L’HYGIÈNE ET DE LA SÉCURITÉ AU
TRAVAIL
Les 31 octobre, 7
et
14 novembre 2014
Saint-Basile (en
français)
Les 5, 12 et 26 novembre
2014
Fredericton (en
anglais)
Les 14, 21 et 28
novembre 2014
Saint John (en
anglais)
Pour
voir les ateliers à venir et pour vous y
inscrire, veuillez cliquer ici.
ACTIVITÉS
Du 6 au 12 novembre
2014
Semaine
nationale de la sécurité des aînés
Conseil
canadien de la sécurité
Les 12 et 13 novembre
2014
Le Grand
Rendez-vous santé et sécurité du travail
2014
Montréal (Québec)
Du 24 au 26 novembre
2014
The
Better Workplace Conference (en anglais
seulement)
Le Conference Board du
Canada
Calgary (Alberta)
Du 1er au 7
décembre 2014
Semaine
nationale de la sécurité
routière
Conseil canadien de la
sécurité
INFORMATION
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Un ami vous a
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Portland, Saint John (N.-B.) E2L
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