Nouveau règlement sur le SIMDUT en vigueur le 1^er avril

Travail sécuritaire NB va de l’avant avec la transition au SIMDUT 2015. Le règlement du Nouveau-Brunswick entrera en vigueur le 1^er avril 2016 et la transition continuera jusqu’à décembre 2018. Apprenez-en plus sur les exigences qui s’appliquent aux types de produits contrôlés / dangereux à votre lieu de travail à la page Excellence en sécurité NB.

Travail sécuritaire NB annonce le prix de l’éducateur en santé et sécurité

Travail sécuritaire NB est heureux d’annoncer un nouveau prix pour reconnaître des éducateurs néo-brunswickois qui font de la santé et de la sécurité des jeunes une priorité. Le prix de l’éducateur en santé et sécurité de Travail sécuritaire NB rendra hommage à deux éducateurs de la province, soit un du secteur francophone et l’autre du secteur anglophone. Apprenez-en plus.

Semaine canadienne de la sécurité en milieu agricole : partagez pour gagner des prix

Votre famille a-t-elle un contrat de sécurité à la ferme? Avez-vous parlé à vos enfants au sujet des dangers sur votre ferme? Avez-vous un plan de sécurité à la ferme? Dans le cadre de la Semaine canadienne de la sécurité en milieu agricole, partagez ce que vous faites pour assurer la sécurité des enfants et d’autres membres de la famille à la ferme. Vous pourriez gagner 1 000 litres d’essence et d’autres excellents prix quotidiens! Dites à l’Association canadienne de sécurité agricole comment vous gardez les membres de votre famille en sécurité en utilisant le mot-clic #FamilleAgriSécurité sur Twitter, Facebook, Instagram et YouTube du 14 au 19 mars.

Travail sécuritaire NB réalise des vidéos sur la collecte sécuritaire de déchets

Travail sécuritaire NB présente trois nouvelles vidéos pour aider les employeurs à mieux comprendre l’initiative visant la collecte sécuritaire de déchets et l’effet qu’elle pourrait avoir sur eux. Les travailleurs de cette industrie sont trois fois plus susceptibles de subir une blessure au travail que le travailleur moyen au Nouveau Brunswick. L’initiative a pour objectif de réduire la fréquence et la gravité de ces blessures, et de favoriser une culture générale de travail sécuritaire. Les vidéos, dans lesquelles figurent des employés de Travail sécuritaire NB, soit une conseillère en éducation, un conseiller en ergonomie et un agent de santé et de sécurité, expliquent pourquoi les éboueurs font face à des risques précis et comment nous pouvons travailler ensemble afin d’aider à les garder en sécurité. Les vidéos et d’autres ressources sont disponibles à la page Excellence en sécurité NB.

De nouvelles recherches mènent à une mise à jour sur les lignes directrices en matière de secourisme et de RCR

De nouvelles recherches nous permettent de mieux comprendre la science derrière les meilleures pratiques s’appliquant aux premiers soins et à la réanimation cardiorespiratoire (RCR). L’une des pratiques recommande de laver de petites plaies sous un filet d’eau courante propre et de ne pas utiliser de savon. Ce changement compte parmi les plusieurs modifications incluses dans les nouvelles lignes directrices canadiennes en matière de secourisme et de RCR. Les lignes directrices sont révisées à tous les cinq ans pour refléter les recherches les plus récentes et les meilleures pratiques pour les premiers intervenants et secouristes.

Que faites-vous pour souligner la SNASST?

Chaque année, des travailleurs de partout en Amérique du Nord mettent l’accent sur l’importance de la prévention des blessures et des maladies dans le cadre de la Semaine nord-américaine de la sécurité et de la santé au travail (SNASST). Des comités régionaux ou provinciaux formés principalement de bénévoles qui partagent une vision de lieux de travail plus sécuritaires coordonnent les activités de la SNASST. Êtes-vous chef de file en matière de sécurité à votre lieu de travail? Organisez une activité pour souligner la SNASST. Vous avez besoin d’idées? Allez à Ressources SNASST. N’oubliez pas d’afficher votre activité pour gagner des prix de la SNASST! Qu’il s’agisse d’une activité privée ou publique, faites savoir à tout le monde ce que vous faites pour célébrer la SNASST 2016.

Un changement à la politique sur les frais de déplacement profite aux travailleurs blessés

Travail sécuritaire NB a apporté un changement à la Politique 21-220 – Frais de déplacement liés à une réclamation et au Barème des frais 29-220 – Frais de déplacement, et ce, à compter du 25 février 2016. Il a éliminé la zone d’exclusion de 22 km. Il s’agit d’un changement qui profite aux travailleurs blessés. Désormais, lorsque les travailleurs se déplaceront pour des raisons liées à leur réclamation (rendez-vous médicaux ou audiences devant le Tribunal d’appel des accidents au travail), Travail sécuritaire NB remboursera leurs frais de déplacement selon la distance réelle parcourue. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez composer le 1 800 222-9775 ou communiquer avec votre gestionnaire de cas.

La date limite du concours de vidéos pour les élèves est le 1^er avril!

La date limite pour présenter une vidéo dans le cadre du concours de vidéos à l’intention des élèves « Objectif : sécurité » arrive à grands pas. Le concours invite les élèves des écoles secondaires à réaliser une vidéo originale de deux minutes qui illustre l’importance de travailler en toute sécurité. Demeurez-vous ou travaillez-vous avec un élève du secondaire? Encouragez-le à s’inscrire au concours. Apprenez-en plus.

À la cour

Corey Craig Ltd. a plaidé coupable le 3 mars 2016 à deux accusations portées conformément au Règlement général 91-191 établi en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail. L’entreprise n’a pas assuré qu’une personne qualifiée travaillait sur de l’équipement électrique sous tension, et que l’alimentation en électricité était mise hors tension, verrouillée hors service et étiquetée avant que tous travaux ne soient effectués sur l’équipement. Elle a été condamnée à payer une amende de 7 200 $, y compris un montant supplémentaire de 20 % payable en vertu de la Loi sur les services aux victimes. Les accusations découlent d’un incident survenu lorsqu’un salarié qui essayait de réparer un ballast de lampe a perdu l’équilibre sur une échelle, est tombé et a subi une fracture d’un pied. Il a été distrait par un bruit soudain en raison d’un problème électrique.

Vous nous avez demandé – Questions de nos lecteurs

Q : En cas de mauvaises conditions météorologiques comme une tempête de neige, une entreprise est-elle responsable si elle exige que ses employés se rendent au travail? Qu’arrive-t-il si une entreprise ne permet pas à ses employés de quitter tôt pendant une tempête et un employé subit un accident d’automobile en rentrant chez lui en raison de l’état des routes?

R : Il est difficile de dire si une entreprise serait responsable dans l’exemple que vous avez donné. Vous et votre employeur pourriez envisager la possibilité de consulter un avocat. Apprenez-en plus.


 

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