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WorkSafeNB
cautions workers to avoid repetitive strain injuries
(RSIs)
Every year, the last day of February marks International
Repetitive Strain Injury (RSI) Awareness Day. Employers,
workers and health-care professionals from across the
globe help raise awareness about RSIs, also known as
musculoskeletal injuries (MSIs), cumulative trauma
disorders (CTDs), soft-tissues injuries (STIs), overuse
syndrome (OS) and musculoskeletal disorders (MSDs).
WorkSafeNB encourages you to learn the warning signs of
RSIs and take action to avoid these injuries. More
Revised
Hazardous Products Act and its regulations are
now law in Canada
 Health
Canada announced earlier this month that the revised
Hazardous Products Act (HPA) and the new
Hazardous Products Regulations (HPR) are now law in
Canada. The amendments establish new requirements for
labels and safety data sheets (SDSs) under the Workplace
Hazardous Materials Information System (WHMIS). The HPA
and HPR regulate suppliers (importers, manufacturers,
distributors) while WorkSafeNB regulates the
requirements of WHMIS in workplaces. More
No reset button
in the workplace, contest winner says
Workplace safety is not a video game, Ryan Berry says.
In the real world, there are no bonus lives and second
chances. In his video, Real Risks – Your
Job Is Not A Game, a floor caves in, metal falls
from the sky and an alien emerges from a wall.
The winner of WorkSafeNB’s It’s
Your Job – Play It Safe 2014 student video
contest explains that unlike games with unrealistic
scenarios, jobs have permanent consequences. Five people
die from a workplace incident every day in Canada. More
Stay safe when
removing snow from rooftops
Excessive snow loads on roofs may cause collapses and,
moreover, create a health and safety risk to passersby
from falling snow and ice.
Ensuring that loads
don’t accumulate to unsafe levels is a requirement under
New Brunswick’s Occupational Health and Safety
Act.
WorkSafeNB reminds employers, workers
and homeowners to take proper precautions to ensure the
safety of those who remove snow from rooftops. More
Be prepared for
heart attacks, cardiac arrests and strokes
Heart attacks, cardiac arrests and strokes can happen
anywhere, including the workplace. It’s important to
know the warning signs. Whether a worker is having or
witnessing a medical emergency, the key is identifying
the signs and calling 911 immediately.
WorkSafeNB recommends that all employers and
workers know the risks, warning signs and procedures for
addressing cardiac emergencies. More
Plan now for Day
of Mourning and NAOSH Week
 Mark
your calendar for Day of Mourning, April 28, and NAOSH
Week, May 3-9. In 1984, the Canadian Labour Congress
established April 28 as a day to “mourn for the dead and
fight for the living.” The Day of Mourning is now
observed across Canada and recognized in more than 100
countries worldwide.
North
American Occupational Safety and Health (NAOSH) Week
recognizes health and safety for workers across the
continent. What are you doing to recognize theses
events? Let us
know. More
In the
Courts
 I & B Construction
Ltd. pleaded guilty on January 19, 2015 to
two charges under the Occupational Health and
Safety Act: 10(a) failure to comply with
regulations, namely 4(2) First Aid Regulation,
and 10(b) – failure to take all reasonable
precautions.
The charges resulted after a worker
broke both legs when he fell from staging into a window
and then onto a basement floor. The company was fined
$5,000, including a victim surcharge.
David Young of
Nackawic Mechanical Ltd. pleaded guilty on February 11,
2015 to a charge under the Occupational Health and
Safety Act as the company owner acting in his
capacity as an employee/equipment operator.
The
charge was under 233(2) of the General Regulation
(91-191), namely that the employee operating hoisting
apparatus complies with the subsection 289(1),
respecting mandatory minimum distances from an energized
electrical utility line.
Nackawic Mechanical
Ltd. was working on Crown lands between Nackawic and
Millville on July 10, 2012. While operating a
mobile crane and hoisting apparatus at the incident
site, Young failed to recognize the hazards of operating
the machinery near overhead energized transmission
lines. This resulted in contact with a 69,000-volt line
leading to electric shock and burns to an employee.
Young was fined $4,000.
Ask Us –
Questions from our readers
Q:
A co-worker is concerned that a
recent case of bronchitis may be related to the air
quality in our workplace. Does WorkSafeNB conduct air
quality testing?
A: WorkSafeNB does not conduct
routine air quality testing.
More
Thanks to all new and current
subscribers for reading E-News. And please remember, if
you have an idea for a story or a question for Ask Us, contact
editor@ws-ts.nb.ca.
About
E-News
WorkSafeNB
E-News provides you with timely access to
the kind of health and safety news you need to protect
your workers, your co-workers and
yourself.
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www.worksafenb.ca
NOW
HIRING
Check
out WorkSafeNB's career
opportunities.
DID YOU
KNOW ?
If
your company subcontracts for snow removal, window
washing, office cleaning, landscaping or any other
service, you may be responsible for their workers’
compensation coverage. Learn
more
JHSC
WORKSHOPS
March 3-5,
2015
Sussex
(E)
March 10-12,
2015
Florenceville
(E)
March 17-19,
2015
Fredericton
(E)
March 24-26,
2015
Saint John (E)
OCCUPATIONAL HEALTH AND
SAFETY EDUCATIONAL PROGRAM FOR MANAGERS AND
SUPERVISORS
March 25-26,
2015
Campbellton
(E),
Fredericton (E)
HEALTH AND
SAFETY FOR SUPERVISORS IN HEALTHCARE
May 27-28,
2015
Saint-Basile (F)
APPLIED
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
April 29, May 06, 13,
2015
Fredericton (E)
May 8, 15, 22,
2015
Woodstock (E)
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Copyright © 2015
WorkSafeNB
Address: 1 Portland St., Saint John, N.B.
E2L 3X9 Tel.#: 1 800
222-9775 |
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| Février 2015
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Travail
sécuritaire NB met en garde contre les lésions
attribuables au travail répétitif (LATR)
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Chaque année, le dernier jour du mois de février
est désigné Journée internationale de
sensibilisation aux LATR. Des employeurs, des
travailleurs et des professionnels de la santé
de partout au monde aident à sensibiliser les
gens aux LATR, aussi appelées lésions
musculo-squelettiques, troubles consécutifs aux
traumas cumulatifs, blessures des tissus mous,
syndrome de la surutilisation et troubles
musculo-squelettiques. Travail sécuritaire NB
vous encourage à en apprendre davantage sur les
signes avant-coureurs des LATR et de prendre des
mesures afin de les éviter. Suite
de
l’article.
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Modifications
apportées à la Loi sur les produits
dangereux et nouveau Règlement sur les
produits dangereux maintenant en vigueur au
Canada
Santé Canada a annoncé au début du
mois que les modifications apportées à la Loi
sur les produits dangereux et le nouveau
Règlement sur les produits dangereux sont
maintenant en vigueur au Canada. Les modifications
établissent de nouvelles exigences qui
s’appliquent aux étiquettes et aux fiches de
données de sécurité du Système d’information sur
les matières dangereuses utilisées au travail
(SIMDUT). La Loi et le Règlement
régissent les fournisseurs (importateurs,
fabricants et distributeurs), tandis que Travail
sécuritaire NB régit les exigences relatives au
SIMDUT dans les lieux de travail. Suite
de l’article.
Il n’y a
pas de bouton de réinitialisation au travail,
déclare le gagnant du concours
La sécurité au travail n’est pas un jeu vidéo,
soutient Ryan Berry. Le monde réel n’offre pas de
vies supplémentaires ni de deuxième chance. Dans
sa vidéo intitulée Real Risks –
Your Job is Not a Game (en anglais
seulement), un plancher s’affaisse, des pièces de
métal tombent du ciel et un extraterrestre sort
d’un mur.
Le gagnant du concours de vidéos
pour les élèves appelé « C’est votre
travail – Soyez en sécurité » 2014 lancé par
Travail sécuritaire NB explique que
contrairement aux jeux vidéo avec des scénarios
fictifs, les emplois ont des conséquences
permanentes. Chaque jour au Canada, cinq personnes
meurent en raison d’un incident au travail. Suite
de l’article.
Déneigement
des toits en toute sécurité
Une accumulation excessive de neige peut entraîner
l’effondrement de toits. De plus, elle peut poser
un risque pour la santé et la sécurité car de la
neige ou de la glace pourrait tomber sur des
piétons.
Ne pas laisser la neige
s’accumuler est une exigence de la Loi sur
l’hygiène et la sécurité au travail.
Travail sécuritaire NB rappelle aux
employeurs, aux travailleurs et aux propriétaires
de maisons qu’ils doivent prendre des précautions
raisonnables pour protéger la sécurité des
personnes effectuant le déneigement des toits. Suite
de l’article.
Sachez que
faire en cas d’une crise cardiaque, d’un arrêt
cardiaque ou d’un accident vasculaire
cérébral
Les crises cardiaques, les arrêts cardiaques et
les accidents vasculaires cérébraux peuvent
survenir n’importe où, y compris au travail. Il
importe de reconnaître les signes précurseurs.
Qu’il s’agisse d’un travailleur qui subit une
urgence médicale ou d’un travailleur qui est
témoin d’une urgence médicale, il faut savoir
reconnaître les signes et composer le 911
immédiatement.
Travail sécuritaire NB
recommande à tous les employeurs et travailleurs
d’apprendre à reconnaître les risques et les
signes précurseurs d’une urgence cardiaque, et de
connaître les procédures à suivre en cas d’une
telle urgence. Suite
de l’article.
Prévoyez
des activités dans le cadre du Jour de deuil
national et de la SNASST
Inscrivez ces dates à votre calendrier : le Jour
de deuil national, le 28 avril, et la Semaine
nord-américaine de la sécurité et de la santé au
travail (SNASST), du 3 au 9 mai. En 1984, le
Congrès du travail du Canada a désigné le
28 avril comme journée pour « se souvenir des
morts et lutter pour les vivants ». Le Jour de
deuil national est maintenant souligné partout au
Canada et dans plus de 100 pays du monde.
La SNASST
reconnaît l’importance de la santé et de la
sécurité pour tous travailleurs dans l’ensemble du
continent. Que ferez-vous pour souligner ces
événements?
Faites-nous
savoir. Pour
en apprendre plus.
À la
cour
I & B
Construction Ltd. a plaidé coupable le 19
janvier 2015 à deux accusations en vertu de la
Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail
pour ne pas avoir respecté l’alinéa 10a),
c’est-à-dire a omis de se conformer aux
règlements, soit au paragraphe 4(2) du
Règlement sur les premiers soins, et
l’alinéa 10b), c’est-à-dire a omis de
prendre toutes les précautions raisonnables.
Les accusations découlaient d’un incident
dans lequel un salarié a subi une fracture des
deux jambes lorsqu’il est tombé d’un échafaudage
et a passé à travers d’une fenêtre, pour se
retrouver au sous-sol. L’entreprise a été
condamnée à payer une amende de 5 000 $, ainsi
qu’un montant supplémentaire en vertu de la Loi
sur les services aux victimes.
David
Young de Nackawic Mechanical Ltd. a
plaidé coupable le 11 février 2015 à une
accusation en vertu de la Loi sur l’hygiène et
la sécurité au travail en tant que
propriétaire d’entreprise agissant en sa qualité
de salarié / d’opérateur d’équipement.
L’accusation a été portée en vertu du
paragraphe 233(2) du Règlement général
91-191 qui stipule que le salarié qui conduit
un appareil de levage doit se conformer au
paragraphe 289(1) et respecter les distances
minimales obligatoires d’une ligne électrique sous
tension des services publics.
Nackawic
Mechanical Ltd. exploitait sur des terres de la
Couronne entre Nackawic et Millville le 10 juillet
2012. En opérant une grue mobile et un appareil de
levage au lieu de l’incident, M. Young a omis
de reconnaître les dangers liés à l’opération des
machines près de lignes de transmission aériennes
sous tension. Un salarié a subi un choc électrique
et des brûlures lorsque l’équipement est entré en
contact avec un ligne de 69 000 V.
M.
Young a été condamné à payer une amende de 4 000
$.
Vous nous
avez demandé – Questions de nos
lecteurs
Q
: Un collègue s’inquiète
parce qu’un cas récent de bronchite pourrait être
lié à la qualité de l’air à notre lieu de travail.
Travail sécuritaire NB effectue-t-il des tests de
la qualité de l’air?
R
: Travail sécuritaire NB
n’effectue pas de tests courants de la qualité de
l’air.
Cliquez ici pour lire
la suite de l’article.
Nous
tenons à remercier toutes les personnes abonnées
à Cybernouvelles. N’oubliez pas,
si vous avez une idée d’article ou une question
pour la rubrique « Vous nous
avez demandé », envoyez un courriel à
l’adresse editor@ws-ts.nb.ca.
Au
sujet de
Cybernouvelles
Cybernouvelles vous
donne accès en temps utile au genre de nouvelles
sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin
pour protéger vos employés, vos collègues et
vous-même.
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www.travailsecuritairenb.ca
NOUS
EMBAUCHONS
« Possibilités
d’emploi » de Travail sécuritaire NB.
LE
SAVIEZ-VOUS?
Si
vous octroyez des contrats de sous-traitance à
des employeurs pour l’enlèvement de la neige, le
lavage de fenêtres, le nettoyage de bureaux,
l’aménagement paysager ou tout autre service,
vous pourriez être responsable de leur
protection contre les accidents du travail. Apprenez-en
plus
PROGRAMME DE FORMATION
POUR LES MEMBRES DU COMITÉ MIXTE D’HYGIÈNE ET DE
SÉCURITÉ
Du 3 au 5 mars
2015
Sussex (en anglais)
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Portland, Saint John (N.-B.) E2L
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